多種多樣，柔軟的工作方法推進事業研討會

柔軟的工作方法的推進被多種多樣到各種各樣的人容易工作的工作單位環境連接起來，人才的確保以及固定，生產性提高被期待，推動企業的成長。為支援對市內企業的人們的柔軟的工作方法的環境整備以及工作單位風土的改進在舉行會見/在線研討會。

舉行對中小企業的值錢的人才的培養和固定的混合(WEB&會場)型研討會。
說明容易靈活運用於建成中小企業的人才培訓的手段以及人才培訓的補助金。

■時間日期
　2024年2月2日(星期五)
　14:00 　　　　會場受理開始
　關於從14:30到15:30[第1部]人才培訓
　關於從15:45到16:45[第2部]補助金活用
■會場
　橫濱市中區日本大通11門牌
　橫濱情報文化中心11樓(公共的財產)橫濱企業經營支援財團大會議室
　(交通:港未來線 (MM線)"日本大通站"第3個仁慈句子中心口直接連結)
■對象者
　經營者或者人事勞務負責人
■可容納人數
　20名會場，在線100名
　※總公司或者營業所的所在地使在橫濱市內的企業優先
■主辦
　橫濱市經濟局/公益財團法人橫濱企業經營支援財團
■共同主辦
　神奈川工作方法改革推進支援中心
　

舉行用來整理值錢的人才放心，長時間被繼續從事的環境的"工作和育兒、護理的兩立支援研討會"。
是型1名兩立支援計劃者在1家公司入座，一邊準備諮商的時間，一邊推進的陪跑研討會。

■時間日期
　2023年10月6日(星期五)
　13:00 　　　　會場受理開始
　從13:30到13:40召開問候
　到用男性產假推進容易工作從13:40到15:10的工作單位
　因為不讓護理重要的工作人員從15:20到17:00，離職所以
■會場
　橫濱市中區日本大通11門牌
　橫濱情報文化中心6樓(公共的財產)橫濱企業經營支援財團仁慈句子禮堂
　(交通:港未來線 (MM線)"日本大通站"第3個仁慈句子中心口直接連結)
■對象者
　企業的經營者以及人事勞務負責人
■可容納人數
　20家先到(能到2個人在1家公司參加)
　※總公司或者營業所的所在地使在橫濱市內的企業優先
■主辦
　橫濱市經濟局/公益財團法人橫濱企業經營支援財團
■共同主辦
　株式會社PASONA
　※本研討會和厚生勞働省的中小企業育兒、停職護理休假等的推進的支援事業
　　合作，實施。
　　株式會社PASONA從厚生勞働省受托推進支援事業，正經營中小企業育兒、停職護理休假。
　

轉向了中小企業的工作單位環境建設以及工作人員的技能提高以及人才固定
舉行"工作方法改革研討會"。

(※申請期間，結束)

■時間日期
　2023年2月9日(星期四)
　14:00會場受理開始
　從14:30到16:25研討會
　個別從16:30到17:00的協商會(在事情之前的希望制、到達先後順序)
■聽講方法
　會場或者在線
■會場
　橫濱市中區日本大通11門牌
　橫濱情報文化中心11樓(公共的財產)橫濱企業經營支援財團大會議室
　(交通:港未來線 (MM線)"日本大通站"第3個仁慈句子中心口直接連結)
■對象者
　企業的經營者以及人事勞務負責人
■可容納人數
　100名會場20名在線