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[合同結果公布][公開招募型提案]isogo多文化共生休息室開設準備、管理經營委托

最後更新日期2022年12月1日

itaku_proposal

題目

isogo多文化共生休息室開設準備、管理經營委托

提案結果

訂貨信息

公布日

2022年7月22日

參加資格

項目(委托)

各種調查計劃,其他的委托

所在地區分

市內

企業規模

沒有指定

其他的條件

具有參加資格的者當做滿足被"isogo多文化共生休息室開設準備、管理經營委托募集事項"(以下說募集事項。)的"3建議資格"記載的項目全部的團體。
請詳細確認募集事項是。

聽力實施日

2022年10月19日

聽力實施日詳細(時間)

實施日:2022年10月19日(星期三)
實施場所:磯子區政府機關裡面的會議室
出席者:3名各團體以內(包括負責人在內)
※另外通知被呈示參加意向提出書的團體時間詳細。

關於申請

提出資料

介紹的潮流
①參加意向提出書的介紹
②提議的介紹
※請詳細確認刊登的募集事項是對"相關資料"。

提出資料
①參加意向提出書:1部
參加意向提出書(Word:21KB)[必需]
・在法人的情況下,在法人登記薄副本的抄本,任意的團體的情況下團體的概要書(格式自由)[必需]
・明白團體的活動狀況的資料(格式自由)[必需]
不相當失格事項的的宣誓書(Word:21KB)[必需]
為看對一般公開招標有資格的人名簿的登載見込而有(Word:20KB)(在登載登載對一般公開招標有資格的人名簿到參加意向提出書介紹時間點不被認為是一般公開招標有資格的人名簿的時候)
關於實施預定地點參觀的時間段(Word:21KB)[必需]
②提議:正式1部,副7部
一套提議(Word:31KB)[必需]
關係到提議的宣告的意向提出書(Word:20KB)[必需]
・按照團體的章程或者那個的東西[必需]
・團體的本年度的事業計劃書以及收支預算書[必需]
・團體的上年度的事業報告以及收支結算書(在沒有上年度的活動的時候,省略可)
③其他:1部
辭退報告(Word:23KB)(在拒絕的時候)
※對下載資料,有系統的表分歧的不正常因故發生的情況。修改之後,合適地敬請使用。因為能用電子郵件發送資料在想要所以的時候請求寄給is-kokusai@city.yokohama.jp的聯絡。

提交場所

磯子區政府機關地區振興課區民活動支援負責
橫濱市磯子區磯子3-5-1(區政府6樓窗口號碼第61個)

申請方法

請自己帶直接,文件。不被都接受出自其他的方法的介紹。

提出期間

①參加意向提出書的提出期間:從2022年7月22日(星期五)到2022年8月22日(星期一)
②提議的提出期間:從2022年9月16日(星期五)到2022年10月4日(星期二)
<受理時間>
從上午9點到正午以及下午從1點到5點
(星期六星期日但是涉及節日之外的)

申請期限

2022年8月22日

關於相關資料

相關資料

問題回答

在有質疑的時候,請提交如下的調查表。
1.關於方法
具有參加資格的事情根據參加資格確認結果通知當做受到肯定的團體使什麼能進行質疑。在有質疑的時候,在定為募集事項的調查表收集質疑的要約,請用電子郵件或者傳真機送,請確認利用電話的來電。然而,不被都接受利用下一個廳以及電話的諮商。
2.受理期限
從2022年8月30日(星期二)到2022年9月6日(星期二)
3.格式
調查表(Word:23KB)
4.發送地址
磯子區政府機關地區振興課區民活動支援負責
傳真:045-750-2534
電子郵件:is-kokusai@city.yokohama.jp
5.回答
對問題的回答(PDF:158KB)
插座配置圖(PDF:125KB)
※對質疑的回答作為募集事項和1具東西當做具有募集事項和等量的效力的東西。

參加資格確認結果通知以及介紹請求

針對參加資格能夠得到的團體,在2022年8月25日(星期四)之前發出參加資格確認結果通知以及關係文件介紹請求書。

其他的文件、聯絡事項

關於實施預定地點參觀
因為按照其次舉行參觀所以請被報名的團體一定參加
召開日期:2022年8月31日(星期三)
地方:橫濱市磯子區磯子3-4-23濱田大樓3樓
參加人數:3名各團體以內

訂貨承辦課

訂貨承辦課信息
項目 各項目的信息
承辦課 磯子區地區振興課區民活動支援負責
地址 橫濱市磯子區磯子3-5-1
電話號碼 045-750-2393
傳真 045-750-2534
其他的聯系地址 is-kokusai@city.yokohama.jp

合同承辦課

和訂貨承辦課一樣

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到這個頁的諮商

磯子區總務部地區振興課

電話:045-750-2393

電話:045-750-2393

傳真:045-750-2534

郵件地址:is-kokusai@city.yokohama.jp

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