[公開招募型提案方式]橫濱市政府員工錄用向導網站設計的製作以及網站構築業務委托

今後打算刊登

有
認定具有參加資格的東西滿足下列(相關資料)[另紙7]提議製作訣竅(4參加的資格)。

※上述日程是公開日期當時的預定日期。
關於時間的詳細，另外通知。

・1部參加意向提出書(第1號格式)
・1部誓約(手續格式1)
※請詳細對"相關資料"確認刊登[另紙7]的"提議製作訣竅"的"關係到5參加的手續"。

橫濱市人事委員會事務局任用課
〒231-0005橫濱市中區本町6-50-10(17樓)

自備或者郵寄(在郵寄的情況下當做掛號信，請在期限之前到達。)

到2024年4月15日(星期一)17點(必達)

１．實施訣竅
(1)橫濱市政府員工錄用向導網站關係到設計製作以及網站構築業務委托受托候選人特定的實施訣竅(ＰＤＦ:138KB)
(2)業務說明資料(ＰＤＦ:253KB)
(3)[另紙1-1]Creative Brief for Yokohama recruitment website(ＰＤＦ:1,714KB)
(4)[另紙1-2]2024年度橫濱市政府員工錄用概念頁"起動。"內容樹(ＰＤＦ:212KB)
(5)[另紙2-6]一套特約事項文件(ＰＤＦ:1,923KB)
２．提議製作訣竅以及介紹方式
(1)[另紙7]提議製作訣竅(ＰＤＦ:407KB)
(2)[另紙7 1]服從表格(參加手續)(ＰＤＦ:395KB)
(3)[另紙7 2]服從表格(提議介紹)(ＰＤＦ:412KB)
(4)[另紙8]關於提議的介紹(ＰＤＦ:243KB)
(5)[另紙9]站點地圖(ＰＤＦ:184KB)
(6)[另紙10]關於作為企業的措施的申報表(Ｗｏｒｄ:23KB)
(7)參加意向提出書(第1號格式)(Ｗｏｒｄ:23KB)
(8)誓約(手續格式1)(Ｗｏｒｄ:24KB)
(9)辭退報告(手續格式2)(Ｗｏｒｄ:23KB)
(10)調查表(手續格式3)(Ｗｏｒｄ:23KB)
(11)提議(第5號格式)(Ｗｏｒｄ:23KB)
(12)提議評價標準(ＰＤＦ:134KB)

有疑義的情況關於本要領的內容請求調查表(手續格式3)的介紹。關於問題內容以及回答，通知確認作為滿足建議資格的者的所有的運營商。然而，無問題事項的情況，不需要調查表的介紹。
１．提出期限
　到2024年4月26日(星期五)17點(必達)
２．交付地點　
　橫濱市人事委員會事務局任用課
３．提出方法　
　電子郵件(ji-ninyo@city.yokohama.lg.jp)
４．回答日以及方法　
　用電子郵件到2024年5月8日(星期三)回答。(在沒有※問題的時候，不發信。)

１．建議資格確認結果的通知
根據電子郵件通知提交"參加意向提出書"(第1號格式)的所有的運營商"建議資格確認結果通知"(第2號格式)。
把"提案關係文件介紹請求書"(第6號格式)合起來，根據電子郵件通知滿足建議資格的者。
另外，[另紙1-1]根據電子郵件提供"Creative Brief for Yokohama recruitment website"以及"橫濱市政府員工錄用向導網站零件"。
　(1)通知日期：2024年4月19日(星期五)
　(2)通知方法：電子郵件
２．提議的介紹
　滿足建議資格的者根據關於"提議的介紹"以及[另紙7-2]"服從表格"(提議介紹)，請用所規定的格式製作提議[另紙8]。
　(1) 到提出期限2024年5月17日(星期五)17點(必達)
　(2) 提出方法自備或者郵寄　
　※在郵寄的情況下，當做掛號信，請在期限之前到達。
　(3) 提出資料
　　1部a提議(第5號格式)
　　11套i建議文件①～⑦(各紙輸出，1套用夾子夾雙)
　　1部udeta(DVD-R)　※宣判處以數據全部ＰＤＦ結構。
另外，宣判處以被對"相關資料"刊登[另紙7]的"提議製作訣竅"的東西(7提議的介紹)記載的像。

沒有

和訂貨承辦課一樣