第130次橫濱市經濟情況、經營動向調查(2024年9月實施)特別的調查

勞働力缺乏的企業用全產業超過58.0%和2年以前的調查(55.1%)了。
勞働力缺乏的理由，即使"募集公司職員也沒有應征(52.7%)，"并且，最多的是用全產業，
接著"有應征，但是尋求的人才不來(51.4%)，"成為了。
實施，面向缺乏勞働力的解除，"改進(33.8%)在招募時的報酬、勞動條件"有作用的措施最最多，
變成"強化(30.5%)用應屆畢業生、中途雇傭"接著了。