男性的育兒休假取得率對40.6%！　關於～2023年度男女共同參與的營業所調查結果報告～

向在橫濱市，能不論性別實現多種多樣的選擇的社會，規定"橫濱市男女共同參與行動計劃"，正推進男女共同參與措施。因為這次隔年，為作為措施推進的參考資料活用實施關於市內營業所的男女共同參與的措施的現狀的調查，在2023年度的調查結果解決了所以報告。