橫濱市衛生監視員介紹"前進。"

橫濱市是超過370萬個的人們生活的日本最大的基礎自治體。另外，是許多用觀光以及工作從市外拜訪的人飲食店以及飯店，大規模的商業設施或者辦公大樓建起來，排隊的熱鬧的市鎮。每一天保護各位市民不受在那樣的大城市橫濱威脅食物中毒以及傳染病這樣的人們的健康的風險侵害，什麼日常能過是安全，放心的生活是衛生監視員的使命。通過確保食品衛生、環境衛生、愛護動物管理等的復雜的衛生的，保持各位市民的健康，支持的衛生監視員的工作在價值滿。
在橫濱市，充實的體制被關於人才培訓以及履歷支援在作為"人才kosoga最重要的經營資源"的念頭鋪，職員放心，能成長的環境正準備。另外，橫濱市的衛生監視員跟其他都市比較，出生系以及專業各種各樣，人數不問許多的有特徵的一方面，前輩、晚輩，所屬的內外，珍惜彼此的聯系的文化正扎根。是這個"多樣性"和"強大的組力"kosoga，橫濱市衛生監視員的強大、魅力。
創ri一定一起提起能健康生活以各位也作為"組橫濱"的一員放心的橫濱市吧。

橫濱市正在18行政區被分開，每隔自然富裕的地區，舊的好的商店街，高樓建起來，排隊的商業區地區各種各樣有特徵。衛生監視員的業務在分別的行政區有特徵，能每隔地區經歷不同的性格的業務。另外，"橫濱馬拉松"或者在"紅磚倉庫的活動"能經歷與只有橫濱市才有的活動有關的業務。

能通過定期的人事調動(一般3-6年)經歷衛生監視員的三個業務專業"食品衛生""環境衛生""愛護動物管理"的全部。為此，可以踩本身的適應性的履歷形成，并且在將來持續，發揮能力，能活躍。

為有進行接觸運營商以及市民的業務的"區政府"，進行全體市的企劃調整的業務的"市政府"，其他"原產地食品衛生檢查地方""肉食衛生檢查所""動物愛護中心"這樣的分配的前方即使是一樣的業務專業也能經歷各種各樣的業務。

不僅關於衛生監視員的專業領域的進修而且，作為行政職員的基礎性的進修充實。另外，能通過人事調動策劃繼續的能力開發，而且對責任職務的履歷步也(股長升任考試)被準備。

正進行和動物行政有關系的全市性的業務。具體地正進行在市內關於對保護、被容納的狗以及貓的飼養管理，歸還、轉讓或者飼養主的適當飼養啟蒙事業，預防狂犬病注射，動物處理業的業務。

關於在市場流通的鮮魚介類、蔬菜和水果進行各種檢查(理化學，細菌，病毒，寄生蟲)，與此同時正進行市場裡面的食品經營設施的監視指導。

在to畜場，正進行牛，豬等的"畜検査"。實施活體檢查以及在解體之前的後來的檢查，在判斷困難的時候也用肉眼檢查進行微生物學，理化學，病理學性的精密檢查。

在大學三年級時專攻食品套餐中什麼以衛生監視人員為目標對食品專業有興趣，認為想做工作一邊直接和人有來往，一邊保護健康的是開端。在橫濱市，能其他自治體和聯合從市民的和直接連接起來的區政府調節的總廳業務又經歷食品衛生以及環境衛生這樣的廣泛的業務的通過調動是魅力，并且感到價值，有了的志願。另外，是什麼能在漂亮的市鎮以及自然富裕的環境從事選的要點。

因為在在社會福利設施發生諾如病毒的集體發生了的時候使校餐當做原因的食物中毒被懷疑了專程前往好幾次現場所以，確認了衛生管理。為受害擴大防止，進行對到飼養設備的營業自己克製指導以及烹調工人的健康教育的留在印象。在"為好了"的話從營業的人健康教育以後得到感謝的語言，像自己用後來的實地調查又教導了那樣衛生管理改善的時候，很感到了價值。

針對從事旅館業的運營商教導過設施的改進。在禮貌地說明法律以及條例的主旨，運營商理解，被改善了的時候，成就感非常能夠得到了。因為認為僅憑據說被根據法律規定還運營商不能滿意所以傳法律以及條例的目的以及理由，感覺到運營商理解的重要了。當執行法的時候，經常想是能考慮運營商以及市民的的立場的人。

在橫濱市，關於生產產假的制度充實，感覺到很容易工作。我也靈活運用了產前、產後休假以及育兒休假的取得，對復職支援研討會的參加等的許多的制度。也得天獨厚擁有上司的理解，工作單位的熱情的支援，工作和育兒兩立。在兒童突然地身體不好，不工作必須休息了的時候，因為工作單位的全部幫助了所以也能在兒童的旁邊有了。因為當時考慮許多了當有了靈活運用生產產假制度的同事所以的時候我下次想支援。

在港北區的日產運動場舉行的橄欖球世界杯2019™日本大會留在印象。參加橫斷區局的項目研究小組，監視了在會場的日產運動場內以及那個周圍，西區的臨港公園的食品設施。當時，屬於的榮區，食品數以及規模的大的設施少，并且因為沒有了針對只有活動才能做到的營業設施入室調查的機會所以和貴重的經驗成為了。另外，也在關於監視方法做信息交換的好的機會成為其他區的監視員了。

先進行全體市的業務的計劃，進程的管理是前工作單位，然後，并且經歷區的業務內容以及進行方法，在窗口的市民對應，正在什麼理解把與區的聯絡調整順利地推進的有用。另外，在總廳，能經歷關於伴隨與國家以及其他自治體的聯絡調整以及法律的修改的市條例的修改，預算的業務，工作的寬度展開了。業務內容或者工作場所是每次新鮮的心情，并且，因為變更所以一起工作的上司以及同事，因為有環境的變化所以能又工作。接觸區民的機會的許多的綠區在變更了的時候，區政府以及市鎮的氣氛不同，并且能不僅工作內容而且看不知道的橫濱市的一面了。

為食物中毒疑心以及傳染病發生時，確切的對應被用迅速比平時更加地要求為了稠密地做與區政府以及衛生研究所的聯絡調整留意。為在鏈子是正展開的飲食店，并且特別發生了食物中毒的時候有在復數店鋪發生可能性感覺到與區政府的聯合更重要。另外，托兒所以及老年人設施容易發生傳染病，因為擴大風險大所以和兒童青少年局的保育負責人以及健康福利局的老年人設施負責合作，正努力為在市內的傳染病發生防止。

工作單位通風好，并且因為是容易商談的氣氛所以有正送工作在組進的真實感。也珍惜與同時期的朋友的聯系，可能有一邊在酒參與下，一邊光暈災難之前商談的事情。另外，橫濱市進修充實，感覺到正在人才培訓方面下工夫。不僅個人電腦技能或者法務知識等的實際業務需要的進修而且，像進修那樣有把對監視員的履歷合起來的進修第3年、第6年，支持系統充實。為用實踐有用小組工作以及事例研究特別能確實體會成長。

決定想育兒以及今後的兒童的成長的事情，在離本地近的橫濱市回來的了。在前職，不晝夜假日問，正在工作被偷走時間，但是也現在容易拿休假，因為是家族的感覺不良，并且能訂到突然，不休息所以正得救。另外，花時間在什麼自己在工作單位的回信體制正準備的在假日喜歡上吧的話能想的心的有了富裕。一邊珍惜工作的價值和與家族的時間，兩者，一邊渡過充實的每一天。

3年在港北區政府機關經歷食品衛生業務和環境衛生業務的兩者了。為這個兩個業務管轄的法律不同負責變化當初稍稍不安了。但是，即使法律實際不同也因為不變化所以業務的基本以及進行方法馬上能適應了。因為在短的期間經歷兩邊的業務，能看了全體科的業務所以感覺到視野伸展了。另外，因為很少和運營商以及市民的在現在的工作單位有來往所以反人業務多在區政府的工作作為衛生監視員很好經歷了。

為在橫濱市，約300個衛生監視員職務現在維護各位市民的健康每一天從事業務。橫濱市的衛生監視員職務的魅力是什麼，通過工作感到的價值以及在意的人事調動，并且對前輩職員聽什麼作為衛生監視員職務珍惜。

錄用後來，有以教導員(負責新錄用職員以及首次任期職員的培養的前輩職員)為中心支援的體制，一邊談工作的進行方法以及疑問、煩惱，一邊能進行業務。另外，甚至全體工作單位給新錄用職員做備分的體制正準備完畢。
經歷了廣泛的業務之後有把食品衛生以及環境衛生的專門性更作為以責任職業(管理工作)為目標的道路以及職員提高到的道路。

有作為公務員的自知，實施不僅用來學習行政職員需要的基礎性的能力的進修而且接受經驗年數以及職位的指名進修、實際業務進修，也提高作為衛生監視員的專門性性的知識、技術的機會充實。
另外，形成能客觀地把握自己的強大以及弱點的工具的活用以及國家取得資格的支援制度履歷，支援技能提高的結構正準備。

在橫濱市，製定在念頭在作為"人才kosoga最重要的經營資源"的"橫濱市人才培訓展望"，作為基本方針在這個正在進行職員的人才培訓。正推進跟衛生監視員，正而且製定"專業領域人才培訓展望職種版"(衛生監視員版)，一邊根據這個，職員每一個人提高專業的能力，一邊能確實體會成長的效果性以及有計劃的培養。

橫濱市政府員工錄用向導主頁
橫濱市人事委員會事務局調查任用部任用科
TEL：045-671-3347 FAX:045-641-2757

橫濱市醫療局健康安全的部食品衛生課
TEL：045-671-2460 FAX:045-550-3587