青葉區區民活動支援中心視頻的頁

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Universal Agriculture Support聯合公司(金子農場)服部果奈
在和出自珊瑚培養基的高濃度小型蕃茄的栽培方法的確立和社會福利法人同愛會合作下
以社會農場為目標，每天盡管是愉快，但是工作。

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hamafudo門衛·komaderi小池一美
在出身地青葉區感到魅力之後是komaderi，森nootoraita，hamafudo門衛
正在青葉區的食品和想把農業和人拴在一起的想法活動。

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aobazaru聯合公司安生敏弘
Lead Co.,Inc.董事長。和當地的企業的所有者成立aobazaru聯合公司，
正在發揮青葉區的人·東西·事情的"aoba啤酒"的商品開發以及發布信息，介紹活動搏鬥。

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東急株式會社項目開發事業部沿線戰略推進小組　
事業計劃負責中村真理子
主要和車站大樓以及車站naka商業設施的開發有關係，自2021年起負責橫濱市和東急的共同事業"下一代郊外城鎮建設"。
在花園城市"生活，工作正在享用"的o主題和做的城鎮建設搏鬥。

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"奈良北奧卡利那笛俱樂部"田中有美
因為退休以後有富裕了一點所以包括奧卡利那笛了在內在地區的音樂團體。也定期參加地區的音樂節，正活動。

"聲音的院子"寺田佑子
兒童變得大，并且變得最近能為自己花費時間了。
參加區的終身學習、市民活動支援講座，發現了自己想做的事情。

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軟銀株式會社CSR本部參與、橫濱SDGs設計中心
協調人鳥居鄉1
鳥居以橫濱市為中心推進社會貢獻活動。也正實施把人形機器人"Pepper"用於作為出自ICT的課題解決的教育支援或者靈活運用智慧型手機·平板電腦的興趣活動小組遙控指導支援。
給社會貢獻活動的盡力主題可持續的社會的建設的"情報化社會的推進""下一代培養"到"多種多樣的社會的對應""環境、資源對策""災害對策復興支援"的5個。

株式會社當地人tchi
董事長藤村希
藤村是一橋大學商學部，輝光螺釘經營大學院卒。
在2017年松下株式會社下班以後創業。 在以Ｔａｍａ　ｐｌａｚａ代表的4區域，正用地區信息網站"當地人tchi"的運營或者到地區運營商的商務支援從事地區活性化。 中小企業診斷士。2030SDGs fashiriteta。

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經營團體NPO法人工人·korekutibuparetto
父母和孩子的聚會的廣場piyopiyo設施長金子由美子

助產院佩斯aoba
助生產師宮岸晴美

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綠葉國際交流休息室窗口工作人員
Lourdes Tarrés Ribas(平塔西爾戈泰勒斯裡瓦斯)

NPO法人Sharing Caring Culture(占有關懷環文化)
代表理事3坡慶子

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包含青葉區民生委員兒童委員協商會會長、牛的獅子保存會會長
吉村春美

坂田農場代表、神奈川縣人權維護委員聯合會顧問
坂田清一

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波斯菊成年監護支援中心神奈川縣支部橫濱東地區青葉區集團代表
柳川晶子
在實例從叫行政書士的專業的立場參與下的話。

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神奈川縣立aoba支援學校校長
橫澤孝泰
作為為進程，地區和《簡介》地區一起做貢獻的學校，在2020年4月擔負在青葉區開辦學校的神奈川縣立aoba支援學校的開設準備負責。摸索學校能怎麼樣和什麼，地區的社區建設和地區的學校的職責，有關系。在6所縣內的特別支援學校以及縣教育委員會工作，和2019年11月的學校設置一起，作為校長上任。

梧桐遮光的地方橫濱大學教育研究開發機構助教、梧桐遮光的地方學校轉換中心副所長
武田佳子
作為管理工作20年在《簡介》教育派的企業在總經理秘書、營業、人事錄用部從事。感到專門性的必要，過50歲，在京都大學盡管是工作，但是取得教育學碩士。自2018年起上任梧桐遮光的地方學園，在"接在一起把學校和工作、社會"的o概念進行轉換中心的啟動。自2020年起現職。研究領域：領導能力·rejiriensu。