指定管理者制度

為見效，并且根據指定管理者制度多樣化的市民需要高效地對應，
一邊在公共的設施的管理靈活運用民間的知識，一邊為目的以策劃市民服務的提高和經費裁減，
被2003年6月的地方自治法修改創立了。
現有被把指定管理者制度的創建限定在公共團體，公共團體，地方自治團體團體的出資法人的公共的設施的管理經營
民間企業者也變得也能委托包括的廣泛的團體了。

和指定管理者制度被創立的以前的管理的委托制度，主要有如下的差別。

在橫濱市，不以管理的委托制度時的管理經營主體當指定管理者的選定的時候為前提，
當做基本使廣泛地公開招募的，正選定對分別的設施最合適的團體。
關於每年度的募集狀況，請看下一個頁。

• 指定管理者的募集狀況

在橫濱市，以作為指定管理者制度的適當的運用為目標，在2009年10月製定"橫濱市指定管理者制度運用大綱"，
因為立足於社會形勢，進行重看所以正在進行制度運用的繼續的改進。

• 橫濱市指定管理者制度運用大綱[第17版](ＰＤＦ:927KB)
• 正指定指定管理者的設施一覽(2024年4月1日時間點)(ＰＤＦ:432KB)

在橫濱市，推進不僅基於地方自治法的報告，調查，指導而且把讓"利用者會議"，"利用者問卷調查"涉及，設施經營用利用"電話以及傳真的意見、要求"這樣的手法反映利用者的聲音的措施了。
不僅這樣的措施而且，指定管理者自己進行業務改進，為目的以策劃服務的質量的提高，
正實施出自更客觀的多角的第三人稱的點檢評價。

• 關於第三人稱評價制度
• 指定管理者第三人稱評價機構一覽

近年來神奈川縣最低工資每年超過2%上升，為以以雇用勞動條件的改進以及運營商的健全經營為中介的公共的設施的適當的經營管理為目標指定管理者制度的對應被變動大的要求。
根據作為社會一般的雇用勞働環境的大致目標的工資標準的變動，指定期限從被開始的設施2018年度以後在那裡依次引入把第2年之後的指定管理費改為的結構。

• 指定管理者制度的工資標準放映裝置的輔導(ＰＤＦ:230KB)

在橫濱市的公共的設施，發生地震，風災與水災，其他的災害，在，另外，發生的被預想的時候什麼作為物資收遞據點以及義工活動駐點，保管設施使用被在橫濱市防災計劃規定。一邊因這個而中毒製定"支持指定管理者災害的輔導"，根據災害的設施使用目的的特殊性關於支持在各設施製定的災害的指南顯示若幹的類型，一邊顯示了模範文件。
然而，請到總務局危機處理計劃科詢問本市防災計劃。

• 支持指定管理者災害的輔導(2015年11月第4版)(ＰＤＦ:2,742KB)
• 支持指定管理者災害的輔導(2015年11月第4版)(Ｗｏｒｄ:315KB)(沒有卷末資料)

因為在指定管理者制度的運用，高的透明性被求出為在對公共的設施的管理經營業務擁有的信息的公開積極搏鬥在"關於橫濱市擁有的信息的公開的條例"的主旨奪取所以，指定管理者依照"關於指定管理者的信息的公開的標準規則"，製作"信息公開規則"，適當地對應有必要。

• 關於指定管理者的信息的公開的標準的規則(Ｗｏｒｄ:31KB)

指定管理者遵守同法作為被在關於"個人信息的保護的法律"規定的"個人信息處理運營商"評定的義務規定有必要。為適當地和公開基於同法的保有個人資料的要求對應依照"關於指定管理者擁有的個人資料的宣告的要求的標準規則"，製作"關於擁有的保有個人資料的宣告的標準規則"有必要。

• 關於公開指定管理者擁有的個人資料的要求的標準的規則(Ｗｏｒｄ:74KB)

指定管理設施的運用狀況看下一個頁。

• 各局的活用狀況

根據被在2016年度4月1日實施的關於"當做理由使殘障人士的差異的解除的法律，信息akuseshibiriti的確保被和"合理的用來考慮的環境的維修的一環"定位。關於作為信息akuseshibiriti的1個的uebuakuseshibiriti，正製定關於指定管理者應該實施的事項的規格說明書的參考例。

• 關於uebuakuseshibiriti的規格說明書(參考例)(Ｗｏｒｄ:24KB)

為在橫濱市，比市民利用的設施的東西好的運營人們的"想最好做更多的○○"的話的意見，
用電話以及傳真受理。
等候利用者的人們的意見、要求！

電話：045-664-2525
傳真：045-664-2828
(受理時間:從每天上午8點到下午9點)

諮商、諮商敬請垂詢。