[健康福利局]財政年度任用的職員(月資費職務:殘疾措施推進科事務業務)募集介紹(2025年4月1日錄用)

區分認定負責人事務補助
(1) 關於殘疾支援區分認定的事務補助
(2) 關於殘疾支援區分認定審查委員會運營的事務補助
(3) 支持電話 　
(4) 所屬長承認是另外必要的業務
※包括支持大規模的災害的發生時的災害的業務(基本輔助性的業務工作時間裡面的鑿子)在內

會個人電腦的基本操作(Ｅｘｃｅｌ·Ｗｏｒｄ等的輸入，終端操縱)，電話對應的人

若幹名

(1) 雇傭期間
　　從2025年4月1日到2026年3月31日
　　※在一樣的職務內容的職業被上述任用期間滿期以後設置的時候，獲得勝利　　　　　　　　　　
　　　在能力證明的結果良好的時候，不依靠公開招募，被再度任用可　　　　　　　　　　　
　　　有能性。(最大四次)
(2) 工作時間
　　從上午8點45分到下午5點15分　※含有休息時間1小時
(3)工作日
　　所屬長規定的一星期4日(星期天，星期六，國定假日以及年末年初的閉庁日之外的)
(4) 工作場所
　　橫濱市健康福利局殘疾措施推進科(橫濱市中區本町6丁目50門牌的10)
(5) 工資
　　月資費198,300日圆
　　另外支付期末、勤勞津貼，通勤費用
(6) 休假
　　按照關於橫濱市財政年度任用的職員的工作時間，休假的規則
(7) 社會保險
　　參加健康保險(橫濱市政府員工互助會)，厚生年金保險，僱用保險
(8) 其他
　　除了如上所述以外，工作條件根據關於橫濱市財政年度任用的職員的工資以及費用賠償的條例的相關規定。
　　然而，金額是2024年12月10日時間點的信息。
　　

(1) 提出資料
　　請用一般掛號郵寄下一個①・②的文件。
　　①財政年度任用的職員申請書兼的履歷書(ＰＤＦ:229KB)，財政年度任用的職員申請書兼的履歷書(Ｗｏｒｄ:24KB)
　　②作文(ＰＤＦ:116KB)，作文(Ｗｏｒｄ:25KB)
　　主題：關於"你""想殘疾福利"(所規定的格式800字以內)的
(2) 郵寄處
　　〒231-0005
　　橫濱市中區本町6丁目50門牌的10
　　寄給橫濱市健康福利局殘疾措施推進科區分認定負責人的
　　※請和"財政年度任用的職員應征"對信封的表清楚地記載。
　　※①關於申請書兼的履歷書以及②作文，限製在本市役所定的格式之內。
　　※因為做關係到錄用的事務通知吧所以記載能對①申請書兼的履歷書的志願動機欄聯系的電子郵件地址
　　　要。
　　※提出資料用於衹錄用活動上，不承辦以那個以外的目的使用。
　　　另外，不問錄用的存在，請諒解提出資料因為不還掉所以事先。

到2025年1月8日(星期三)(申請資料必達)
※在沒有應征的時候，有延長募集期的情況。

(1) 第1次選拔(出自文件的選拔)
　　第1次選拔的結果不關系到合格與否，在2025年1月24日(星期五)在時分聯系。
　　※對合格者，做對另外次要選拔的調整的聯絡。
(2) 第2次選拔(面試)
　　面試預定日期：2025年1月29日(星期三).30日(星期四)
　　不和合格與否有關系，和考生用書面聯系吧。
　　※因為難以接受所以請諒解面試日的指定。
　　

(1) 錄用日期
　　2025年4月1日
(2) 健康診斷
　　2025年3月(計劃)
　　神奈川縣預防醫學協會中央診療所(橫濱市中區日本大通58日本大通大樓)
　※交通費變成個人負擔。

這個招募是當做停止條件使預算被在2025年度在橫濱市議會表決的事案。
在預算的通過不被做的時候，可能有即使正通過選拔也不被采用的事情。

　橫濱市健康福利局殘疾措施推進課負責：梅津，井上
　電話：045-671-4639 Email：kf-kubun@city.yokohama.lg.jp