yokohama良好平衡企業認定(老yokohama良好平衡獎)

為在橫濱市，推進女性的活躍以及工作·生活·平衡正作為"yokohama良好平衡企業"批準把任何人容易從事的工作單位環境建設積極推進的市內中小企業。容易工作的工作單位的建設跟人才的確保、固定，工作人員的積極性的提高，生產性的提高連通。等候各位的應征！
批準企業一覽表

自2023年度起立足於近來的國家的動向，社會形勢，一部分修改了制度。
隨著這個，把名稱從"yokohama良好平衡獎""yokohama良好平衡企業認定"改為了。
主要的變更點是下一個2分。

１．繼續獎以及特別獎的廢止
女性活躍以及工作·生活·平衡的推進重要的認識從人才確保以及企業的社會性的評價這樣的觀點固定，因為繼續的措施廣泛地滲透了所以廢止表彰，衹和認定做。
※隨著制度變更，不實施認定、表彰大會。
２．應征申請書的重看
把應征申請書的回答項目從記述方式改為選擇方式，淺顯易懂地整理了內容。

從應征的明年1月1日起2年

在橫濱市內總店或者不到300個總公司有的總雇員數的企業，社會福利法人，財團法人，社團法人，合作社，NPO法人，學校法人
※組織不問，但是限製在之內在雇傭關係或者等量的工作形態被承認的時候。
※在正滯納法人市民稅，事業所稅的時候，等變成對象外。
※過去的5年在嚴重的惡劣的情形違反與勞働安全衛生法的工作人員的健康管理有關的法令，在正受到處罰的時候是對象外。
※在在橫濱市黑社會排除條例規定的黑社會，黑社會成員相當黑社會經營控製法人的哪一方面的時候，是對象外。

1.利用認定品牌標記，能對外性地表明作為"yokohama良好平衡企業"的，跟企業的圖像增強以及好的人才的確保連通。
2.從本市提供關於女性活躍以及工作·生活·平衡的研討會的信息。
3.逮捕各種各樣的機會，本市積極做PR認定企業的成交內容。
4.為"yokohama良好平衡企業認定"被橫濱市的工程的綜合評價中標方式以及委托合同的提案方式的評價項目設定在公共提供的接受訂貨機會的增大連接起來。
5.能受到出自橫濱街上小企業融資制度"SDGs yokohama資金"的利息優待、信用保證金贊助。

yokohama良好平衡企業認定品牌標記

在被外部委員構成的認定委員會選拔。正把審查項目分成6根柱子。
1.經營者的理念表明和推進體制
2.長時間勞働的訂正和休假取得
3.多種多樣，柔軟的工作方法
4.與工作和育兒、護理的兩立
5.女性活躍的推進
6.容易工作，并且有工作意義的工作單位的建設

募集介紹(ＰＤＦ:492KB)

關於伴隨1 yokohama良好平衡企業認定的概略以及制度修改的主要的變更點
關於2 2023年度的實施概要
關於3應聘方法

關於4應征申請書的填寫　
關於按照5應征申請書的項目不同的注意事項
關於到6認定的日程

從2023年6月1日(星期四)到7月31日(星期一)

１．yokohama良好平衡企業應征申請書(格式1)(Ｅｘｃｅｌ:53KB)
※座席正在一個Ｅｘｃｅｌ數據中被分開。請把必要事項輸入所有的座席。
※當應征的時候"yokohama良好平衡企業勞働關係法令確認席"(另紙1)(ＰＤＦ:265KB)"通知厚生勞働省"的"占據在每產業的管理工作的女性工人的比例的平均值"(另紙2)(ＰＤＦ:80KB)涉及"yokohama良好平衡企業報名要領"(用另紙3)(ＰＤＦ:356KB)請一定確認。
２．上班，根據規定("育兒、停職護理休假"規則)
※請上班提交全文。

橫濱型地區貢獻企業(外部網站)
橫濱健康經營認證
橫濱市SDGs認證制度"Y-SDGs"

橫濱市製作容易工作的工作單位，滿足健康的經營，SDGs的達成等的社會的需要，為目的以支援一邊為地區做貢獻，一邊在經營搏鬥的企業，創立了把一切取得本市實施的四個認定、認證制度(橫濱型地區貢獻企業，yokohama良好平衡企業(老yokohama良好平衡獎)，橫濱健康經營認證，橫濱市SDGs認證制度"Y-SDGs")的企業作為對象的"橫濱運動場貧民街企業表彰"。