經歷提升

　近在眼前，并且在看驚人的前輩的工作的話自己也變得想挑戰。
　超出現狀，變得想看下一個未來。
　支援那個幹勁的是經歷提升制度。
　只要有想挑戰的想法，就，未來，無論什麼地方都繼續。

　某一個公共汽車乘務員夢想學位"主人司機"。
　某一個車站務員，天天對駕駛員盡量拼命學習。
　某一個維修員以高一檔次的整備股人員為目標。
　橫濱市交通局正支援面向下一個步努力的人。
　面向想成為的自己，請你也一定提高。

　錄用以後，能作為公共汽車乘務員到退休工作。
　經過如果通過局裡面的選拔的話，進行運行管理或者出勤管理的助理，可能被責任職務(營業所長、副所長教育，教導的股長)任用。

[關於主人司機制度]
・正批準"接待"、"駕駛技術"一起優秀的公共汽車乘務員。
・姓名牌不同，并且也根據各等級支付醫療。
・變成白金·黃金的話擔負其他的乘務員的指導角色。
・223名主人司機正在2023年度到時間點在冊。(全體的約18%)

詳細的，請看主人司機制度。

　作為公共汽車維修員從錄用一定期間工作。
　如果通過局裡面的選拔的話，可能有維修計劃的製作或者零部件等的之後被經過訂貨管理的整備股員責任職務(車輛科長，車輛維修股長)任用的事情。

　在通過的，作為一定期間，車站務員從錄用工作了之後和地下鐵駕駛員經過用來取得作為國家資格的"動力車操縱者駕駛執照"的培訓(約10個月)成為局裡面的選拔。
　被關於一定期之間的被工作的如果再次通過局裡面的選拔的話，在車站或者乘務管理地方進行教育指導或者出勤管理的助理任用地下鐵駕駛員，可能有之後被責任職務(綜合管轄區域乘務管理所長、命令所長、站長)任用的事情。

　在四個職種作為保守技術員從錄用知道一定期間，地下鐵設備(土木建築工程軌道、電、機械車輛、建築設備)的保守點檢業務從事。
　通過局裡面的選拔的話被作為領導人進行設備的管理以及修復業務的助理任用，可能有之後被責任職務(區長)任用的事情。