也本年度舉行作為廳裡面的會議的"橫濱市男女共同參與推進會議"，確認課題，今後的方向性是男女共同參與的現狀，交換了意見。當進入人口減少局面，直接面對許多的課題先把往後的市政運營推進的時候，然後把鑰匙抓牢的是潛水員城市的觀點。
盡管年年增加但是還和道路一半感到作為課題的"占據在管理工作的女性的比例"以及"男性職員的育兒休假取得率"。不問性別，自由豁達，并且用討論的風土的建設慎重今後也是是1具全廳，用措施前進，以可持續的市政運營為目標。
(關於詳細，請看橫濱市男女共同參與推進會議)