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從這裡開始是正文。

議案一覽表(2002年第1次例會追加議案)

最後更新日期2023年7月12日

預先表的"結果"是通過結果。

議案一覽表
 議案號碼議案名內容結果

例子
no
1


市第153號議案手續費條例的一部分修改為隨著溫泉法的一部分修改策劃有關規定的維修修改手續費條例的一部分通過

事情

方案
市第154號議案土地使用審查委員會委員的任命為因為6個本市土地使用審查委員會委員麻生文雄其他的任期有今年3月19日,滿所以任命後任根據基於國土使用計劃法第44條的規定的同法第39條第4項目的規定建議。同意
市第155號議案固定資產評估審查委員會委員的選任為因為本市固定資產評估審查委員會委員一個人是空缺所以選後任根據地方稅法第423條第3項目的規定建議。同意

人員

出來

方案
議第16號議案關於市議員常數以及各選舉區選出議員數的條例的一部分修改如下修改。
・92個市議員常數→96人
3個中區→4人
5個南區→6人
7個青葉區→8人
3個都築區→4人
(附則)被下一個普選實施。
否決
議第17號議案關於市議員常數以及各選舉區選出議員數的條例的一部分修改如下修改。
6個保土谷區→5人
3個都築區→4人
(附則)被下一個普選實施。
通過
議第18號議案關於給創造就業機會的能力開發支援策的強化的意見書的介紹要求政府立即實施以下的措施。
1教育,醫療,護理,環境以社會基礎設施的擴充作為緊急任務的領域為中心做超過120萬個雇用,與此同時強化能力開發、再雇用支援,削減失業。
進行對2地區的雇用穩定、創出的行動的支援環境整備。
禁止無3合理的理由的解雇,規定對清理解雇的限制的法律以及禁止部分工人的差異的法律。
通過
議第19號議案關於最低工資修改的意見書的介紹對下一個點數當2002年度的神奈川縣最低工資的修改的時候考慮特段為了策劃制度的更加的充實,與此同時要求。
早期進行1神奈川縣最低工資的修改諮詢,進行一般工人的和新報酬平衡的修改。被又策劃也關於按照產業不同的最低工資的修改一樣的措施的。
2神奈川縣的地區最低工資當做基本使用時間數額修改的,進行那個提高,與此同時策劃時間數額表示的統一。
為當3最低工資的修改的時候尊重地方最低工資審查委員會的自主性,與此同時丟失不在神奈川縣內的最低工資之上的工人策劃那項主旨以及內容的眾所周知的徹底。
通過

正式會議、例會的日程

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