關於使用非認可保育設施的的無償化支付的認定申請

和這個頁的"非認可保育設施，"
①一時在保育，③病孩保育事業，④嬰幼兒1點負責提交的非認可保育設施(包括保姆在內)，②，指向事業，⑤橫濱育兒支持系統(衹接送)，⑥企業主導型保育事業(地區範圍)，⑦橫濱保育室(3-5歲兒童等級或者0-2歲兒童班的市民稅非課稅家庭)。
從橫濱市受到支付認定的話，關於在非認可保育設施上面掛著的使用費，能受到幼兒教育、保育的無償化支付(以下說"無償化支付"。)。為受到這項支付需要踏以下的次序。

在這個頁，說明Step1認定。

※關於Step2，Step3，點擊上邊的分別的圖片的話移動到相符合頁。

在滿足以下的全部，從橫濱市受到支付認定了的時候，變成無償化支付的對象。

• 沒正在托兒所(※1)做在園

• 滿足橫濱市的"保育的必要性的認定基準"

• 從從3歲兒童等級到5歲兒童等級的兒童或者0歲兒童等級2歲兒童等級的市民稅非課稅家庭(※2)的兒童

※由1認可保育所正實施在一定標準(平日8小時以及年200天)以上的寄存保育的幼稚園、有資質兒童園，橫濱保育室(0-2歲兒童等級)，年度限定保育事業，企業主導的型保育事業(工作人員範圍)

※含有在被認為了是在2未婚的單親寡婦的時候變成免稅者的情況以及生活保護法上的被保護者，兒童福利法上的養父母

※警告※

因為可以在家庭的保育所以在大多數情況下原則上不能在育兒休假的時候受到支付認定。但是在利用滿足以下的①的要件全部的情況以及地區型保育事業的兒童也以兒童福利的觀點畢業後來希望育兒休假中的利用繼續的時候能受到支付認定。

①育兒休假中的利用繼續認定的要件

　①　在進入育兒休假之前使用非認可保育設施的

　②　在育兒休假的時候使用一樣的設施

②批準期間

　到育兒休假結束的日屬於的月的最後一天

※在從2025年4月1日起使用非認可保育設施的需要就業證明的介紹的人，
請確認向橫濱市呈示的就業證明(2025年度的格式)。

[無償化專用的號碼盤]

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