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對教職員的工作方法改革的推進的措施

最後更新日期2024年7月23日

橫濱市立學校教職員的工作方法改革計劃

為學校的工作環境的改進以及工作方法改革的推進,搞明白達成目標,定睛看5年左右(從2018年到2022年),製定了顯示具體的措施以及各工程表的"橫濱市立學校教職員的工作方法改革計劃~老師的Happy做兒童的笑臉的~"。

報告"橫濱市立學校教職員的工作方法改革計劃"的2021年度的成交狀況

過去的成交狀況報告

工作方法改革通信:Smile

共有"老師的Happy做兒童的笑臉"的o措施姿勢和做的"橫濱市立學校教職員的工作方法改革計劃"的進展(達成目標的現狀)以及在各學校的措施稱為進一步的措施的推進、充實nitsunagerareruyo"工作方法改革通信正向Smile"發送。

2024年度

2023年度

2022年度

2021年度

2020年度

2019年度

2018年度

為教職員的負擔減輕手冊~教職員結實地面對兒童的時間的確保~

會議的提高效率或者學校閉庁日的設定作為例子刊登了各種各樣的學校的實踐。

為對教職員的負擔減輕的措施~教職員結實地面對兒童的時間的確保~

業務改進的支援以及人材配置的充實迄今為止刊登了對教育委員會事務局進行的教職員的負擔減輕的措施。

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