組織基礎強化津貼團體(2019年度)

[給活動繼續的組織的人才培訓、公關力強化事業]

另外有工作的理事長和會計負責，育兒中的工作人員正不定期地進行事務工作，人才缺乏的是課題。為為現在辦事處變得不在，并且有聯絡難以取得的問題丟失辦事處不在日，創造出新事業也想新雇傭工作人員。
另外，為對團體的活動以及計劃的參加者越來越厲害想強化公關。
為解決這些課題主要進行下一個措施。
①1名工作人員的新的雇用
②已有的工作人員的技能提高
③團體的小冊子以及傳單製作，主頁的更新

[有作為擔負多文化共生咨詢支援事業的全球化·gurokaru的視野的人才的培養和出自公關的組織基礎的強化]

為提出商量說200件而也不有關系，諮商編員是2個人，并且人才缺乏的是課題。為在廣泛的需要支持繼續的迅速進行已有的2名顧問的技能提高和從新的人才培訓，能跟活動的擴大，發展拴在一起。
另外，列舉知名度，想能接到合作者，聲援者的確保。

為解決這些課題主要進行下一個措施。
①2名已有的顧問的技能提高的實施
②培育新的驅動力的義工顧問
③為增加活動範圍的擴大和合作者給地方自治體郵寄團體的小冊子和介紹信，提供情報