到非洲地區的合作事業

在橫濱市水道局，作為按照JICA課題不同的進修自2008(平成20)年起在橫濱接受非洲各國的自來水技術人員，正實施進修。另外，從2014(平成26)年度到2019(原令和)年度靈活運用JICA義工制度，派遣到了把職員馬拉維國家的勃朗輪胎水國營公司。正在在馬拉維國家利隆圭市的JICA技術協助項目從2019(原令和)年度起，合作。

在橫濱市水道局，開始按照JICA課題不同的進修"非洲地區都市自來水管道技術人員培訓"的納入以在2008(平成20)一年5月在橫濱舉行的第4次非洲開發會議(TICAD IV)為轉機了。在約1個月的路線，在2023(令和5)年度之前實施17回，正從32個國家接受170個人。

在非洲，也在許多的國家現在有關於自來水事業的課題，甚至非洲開發會議被提出作為每次主題。參加國的大量直接面對30-50%在正分配給顧客的水中漏水，不和收入在盜水等連接起來的課題。

在水道局，凈水處理以及水質管理，水壓、水量、水質管理該當的供水，不僅自來水計劃，設施管理等的技術面而且，費用管理以及顧客管理，顧客服務，經營計劃正進行自來水事業總體的講授。參加者踩什麼通過講授以及實習學習，在進修中製定給自己的課題解決的活動計劃，在本國帶回去，能跟自己的行動拴在一起。

2021(令和3)年度，進修員不能由於光暈災難從2020(令和2)來日本，把視頻教材的配信跟一周1次的在線會議(回答質疑)組合起來，因為時差各種各樣所以實施了。拍攝水道局職員進行的講授，和說明放映裝置合成，製作了全15講座。考慮到進修員的集中力30分以內概括各講授，也正把漏水調查以及測量儀器器差別考試，供水管布置現場等的現場在視頻放好。局職員在全講授登場，向進修員宣傳水道局的存在了。

迄今為止，在橫濱市水道局，靈活運用JICA短期義工制度，把職員派遣到了非洲地區。把4個職員在2012(平成24)年度，約1個月派遣到坦桑尼亞國家桑給巴爾自來水國營公司，面向自來水事業的改進從事務和技術的兩面活動了。

針對馬拉維國家，把9個職員在從2014(平成26)年度到2016(平成28)年度的3年約1個月派遣到勃朗輪胎水國營公司，進行了關於漏水管理以及費用徵收的改進的合作。之後從勃朗輪胎水國營公司受到對派遣的繼續的強大的要求，關於新的3年的事業在2017(平成29)一年4月簽訂與JICA的記要，半正到2019(原令和)年度派遣共計11個(6年共計20個)職員約1個月。

在勃朗輪胎市內設定型號地區，教導了無收水(不在漏水以及盜水等變成收入的水)的測量以及削減的手法。另外，實施了施工管理指南以及費用管理指南的維修，顧客滿意度調查，以查表員為對象的研究會的召開，外賣自來水教室的召開。

在勃朗輪胎市內的Chiwembe地區教導無收水(不在漏水以及盜水等變成收入的水)的測量以及削減的手法型號地區，從69.3%到35.8%削減無收水率了。另外，在同地區實施顧客滿意度調查，抽出關系到勃朗輪胎水國營公司的供水服務的課題，在舉行研究會。另外，進行了施工管理指南或者費用管理指南等的維修，外賣自來水教室的實施手法的指導。靈活運用在線工具，繼續跟隨當地。

在馬拉維國家勃朗輪胎市，有從水源到市內800米的高低差，在到市內的供水需要許多幫浦。為此，一回發生停電的話長時間變成斷水。當進行到勃朗輪胎水國營公司的支援的時候確認了好幾次斷水。為對這個頻繁地發生的斷水的對應，把在2019(原令和)年度，橫濱市水道局迎接更新時期的水罐車2台贈送給了勃朗輪胎水國營公司。正對斷水的時候的搬運供水有用。
然而，出口的手續和費用負擔是課題，但是，當從日本到馬拉維國家的國外輸送的時候，合作了在有到馬拉維國家的車輛輸送的實際成果的株式會社bii·前鋒(外部網站)。

橫濱市水道局請在JICA高高估價在上述勃朗輪胎水國營公司的行動，正在在同國家的首都利隆圭水國營公司的能力向上在到同國家的首都利隆圭水國營公司的技術協助項目自2019(原令和)一年6月起為目的JICA技術協助項目合作。出自橫濱市水道局的專家的派遣和作為橫濱水商務協商會會員的株式會社協和顧問和橫濱水株式會社(外部網站)合作，在組橫濱，正從事馬拉維水事業的改進。
用項目，正教導用來削減無收水的計劃的製定，手法的學得，情報的共有、發信。

LiSCaP的詳細是這裡
JICA網頁：https://www.jica.go.jp/project/malawi/007/(外部網站)(外部網站)

在橫濱市水道局，派遣2個費用實際業務的短期專家在在坦桑尼亞國家桑給巴爾自來水國營公司的JICA技術協助項目不僅如上所述而且作為到非洲地區的貢獻在2009(平成21)年度了。另外，在1977(昭和52)年參加JICA自來水管道計劃調查團，到以降，2004(平成16)年度，在肯尼亞國家水資源省派遣共計17個職員，進行自來水計劃、設計等的技術轉移，有從以前開始一直在各地派遣職員的實際成果。