2021年度神奈川區運營方針

被笑臉連接起來的"神奈川區"
由於安心和～地區的各位一起進行熱情的健康的城鎮建設的～

　強化根據大地震以及風災與水災時的迅速的避難活動催促受害減輕nitsunagerareruyo，自助的行動的措施，與此同時推進市鎮的防災組織的措施支援或者地域防災據點的功能加強等的共助的措施。另外，讓區政府的災害對策本部功能作為公助的措施充實，策劃對災害的應力的強化。
　另外，強化與地區以及有關部門的聯合，推進把采取特殊的欺詐對策的防止犯罪，交通安全對策主要。

　不僅對痴呆症老年人支援的理解的促進而且，推進伴隨在新型冠狀病毒傳染病對策出去，自我整頓的的fureiru(老年人的虛弱)預防的措施。
　把支援用來父母和孩子的聚集地"空的空的龜人"的活動以及保育、教育設施一共和地區合作，把防災對策推進的支援在地區的育兒的措施推進。

　而且向區的魅力發送，培養廣泛的代的區民之間的聯系，為了在下一代連接起來進行措施。
　另外，和區民、運營商一起從事變暖對策yamachino美化、3R的推進。

　用支持地區的有切身關系的課題的解決以及地域活動的驅動力的培養和地區一起搏鬥，以地區主體的可持續的社區的發展為目標。另外，靈活運用地區SNS，支援地區的聯系的建設。
　"第4期計劃kanagawa支持愛計劃"(神奈川區地區福利衛生規劃)和地區的各位一起推進措施。

　作為最對各位區民有切身關系的行政機關，在正確的迅速提供基礎性的行政服務，對各位區民接近，接待親切、敬重。

　職員每一個人自我感到自己的應該完成的責任和職責，聽各位區民的聲音，實踐現場宗旨，與此同時把出自合作的地區振興推進。

　面向課題解決強化各課的聯合，在"組神奈川"一起想，合作，搏鬥。
　另外，為提高組織能力從事作品瓷磚改革，職員有價值，推進把能發揮自己的能力的工作單位環境建設。