2022年度神奈川區運營方針

被笑臉連接起來的"神奈川區"
由於安心和～地區的各位一起進行熱情的健康的城鎮建設的～

　 根據大地震以及風災與水災時的迅速的避難活動根據受害減輕nitsunagerareruyo，"做成是由自己的my防災地圖"的分發催促自助的行動。同時支援市鎮的防災組織，進行對避難所的體制強化的物品配備或者進修，推進共助、公助的措施。
　和地區以及有關部門在特殊的欺詐的防止犯罪以及交通安全的啟發合作，搏鬥。

　作為老年人支援，推進fureiru(老年人的虛弱)預防以及對痴呆症的理解促進的措施。
　進行和殘疾兒童者有關係的機關的聯合體制的建設或者地區實驗室等的活動支援。
　支援建成父母子女之間的交流以及育兒的煩惱的諮商的地區的住處的活動。另外，維修保養用來策劃在有切身關系的區政府的諮商、支援的充實的體制，搏鬥在虐待兒童的早期發現以及撫養著的孤立防止。

　支援被由於新型冠狀病毒傳染病的影響限制的地域活動的再開始，用合作從事課題解決，與此同時把支持活動的驅動力的培養推進。
　向歷史財產或者商店街等的區的魅力發送，提高到地區的關心以及留戀心，培養廣泛的代的區民之間的聯系。
　另外，和地區的各位以及有關部門合作，推進"kanagawa支持愛計劃"(神奈川區地區福利衛生規劃)。

　在正確的迅速根據區政府職員的更加的技能提高實施行政服務。
　另外，下一個廳者放心以及為了能舒適地利用區政府把環境整備推進。

　職員每一個人自我感到自己的應該完成的責任和職責，聽各位區民的聲音，實踐現場宗旨，與此同時把出自合作的地區振興推進。

　面向課題解決強化各課的聯合，在"組神奈川"一起想，合作，搏鬥。
　另外，為提高組織能力從事作品瓷磚改革，職員有價值，推進把能發揮自己的能力的工作單位環境建設。