橫濱市保健師為目標的姿態/橫濱市保健師的特殊性

橫濱市的被求出的職員像是"愛橫濱，被市民信賴，親自根據想法活動的職員"。
而且作為"理念"定位被橫濱市保健師求出的職員像，正搞明白那個為目標的姿態。
以及，作為想作為橫濱市保健師珍惜的語言，聲明"信賴"，從事每天的業務。

有擔負在一個基礎自治體擔負母子或者老年人保健的"市町村保健中心"和傳染病對應以及殘障人士支援，疑難雜症病人支援的"保健所"的功能，多種多樣的經驗能夠。
健康差距，孤立或者虐待也和多職種以及有關部門在只有大城市才有的課題合作，正在信賴關係慎重搏鬥。

堆積職員，運搬的專任職務，股長，科長，部長約500個保健師是各種各樣的部門，并且活躍。
許多也同時期的朋友以及男性保健師能分享各種各樣的經驗。
一邊用育兒或者護理等的生活事件，使用各種各樣的制度，一邊是朋友和協助，能工作的環境。

併用業務份額制和地區份額制，做保健根據地區特性的活動。
靈活運用達"個性某一個區的建設推進費用"的橫濱市獨特的預算，也可以出自與居民的合作的計劃以及措施。
另外，作為保健師的領域橫穿性的聯合的地方舉行"護理職務會議"，靈活運用作為超越部門而共有課題，討論改善策略的地方。