從這裡開始是正文。
教員的工資和休假
下列哪方面都依靠2024年3月當時的條例。在被采用在,另外,條例修改錄用以後進行了之前的時候依靠那個規定。
最後更新日期2024年4月8日
工資(初次任職的薪金的大致目標)
工資型號
標準學歷、以前的經歷 | 小學,中學,義務教育學校 | 特別支援學校 | |
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應屆畢業生 | 碩士課程完成學習 | 约294,000日圆 (约4,532,000日圆) | 约306,000日圆 (约4,726,000日圆) |
應屆畢業生 | 大學畢業 | 约274,000日圆 (约4,238,000日圆) | 约286,000日圆 (约4,420,000日圆) |
應屆畢業生 | 短期大學畢業 | 约250,000日圆 (约3,866,000日圆) | 约261,000日圆 (约4,032,000日圆) |
現卒 | 大學畢業以後是國家公立、私立學校 在被經過5年的教員經驗采用了的時候 | 约314,000日圆 (约4,848,000日圆) | 约327,000日圆 (约5,056,000日圆) |
現卒 | 作為大學畢業以後在民營企業正規的職員 在被經過10年的經驗采用了的時候 | 约335,000日圆 (约5,177,000日圆) | 约349,000日圆 (约5,391,000日圆) |
※工資月資費,工資,教師調整額,義務教育是教員特別津貼,地區津貼,工資的調整額(衹特別支援學校)的共計。另外,年收入含有期末、勤勞津貼,但是,第一年度6月期,計算在職期間在2個月。在有以前的經歷的時候,有被把一定的標準加在一起的情況。現卒情況下的工資型號在沒有四處流浪的武士以及留級,無業的期間等的空白期間的時候,正在大學應屆畢業生計算。
主要的醫療
- 交通補貼(限額:1個月55,000日圆)
- 住房補貼(正支付為親自居住在借,接受的住房的房租的40歲未滿的職員/月資費:19,600日圆)
- 扶養補貼(孩子或者配偶等的一個人6,500 15,000日圆/月)
- 期末、勤勞津貼(R5實際成果:4.50月分/年)
- 退職津貼
提薪型號
在沒有大學畢業、以前的經歷,并且,在現在的工資制度的基礎上,在教師的情況下做標準的提薪了的時候
錄用第1年 | 10年以後 | 20年以後 |
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约4,238,000日圆 | 约5,999,000日圆 | 约7,415,000日圆 |
休假
- 星期六,星期日,節日,年末年初(從12月29日到1月3日)
- 年休(一年20日期與)
- 暑假(5日賦與)
- 病假
- 結婚休假
- 產假
- 戴孝休假
- 社會貢獻活動休假
- 護理休假
- 男性職員的育兒參加休假
- 給配偶的分娩的休假
福利保障
公立學校互助會,神奈川縣教育福利振興會,教職員互助會
到這個頁的諮商
教育委員會事務局教職員人事部教職員人事課任用負責人
電話:045-671-3246
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傳真:045-681-1413
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