組織基礎強化津貼團體(2018年度)

[強化用來關於跟海外比較的國內、縣內的滑板的現狀促進理解，使活動活化的公關能力的行動]
現在的公關手段衹是臉譜和照片牆，并且缺乏呼吁力。為在那裡而且宣傳滑板作為能從兒童到大人享受的運動的，把滑板的認知度連接在偏高，設施的充實上製作主頁，想對各位在實時傳滑板的魅力以及現狀。
為解決這些課題主要進行下一個措施。

1. 內容的討論
2. 運動場設計的討論，
3. 主頁製造委托方管理

1. 為了能和咨詢內容的變化作為對諮商對應的措施對應用事例研究的形式製作作為組織的對應的大綱。
2. 作為對活動意識的不同的措施，不勉強修改意識的不同，接受分別的好處，是組織裡面的研究會，并且把用來留條活命的協商向活動推進。

1. 作為跌倒預防防護帶，希望者從每月的跌倒預防教室越來越厲害，在進修之後培育10個人(目標)。
2. 作為體力測定工作人員，同樣從跌倒預防教室參加者中培育10個人(目標)。
3. 作為跌倒預防運動教導員，被跌倒預防防護帶和專業的運動教導員培育3個人(目標)。

1. 報告人取材於10年的軌跡在來自外部的觀點，總結對小冊子使用那些
2. 為正式從事fandoreijingu製作邀請貢獻的PR視頻(為了能內部運用進行講座，附上技能)

1. 一邊理事以及運營成員和主體成為，和社會保險勞務師商談，一邊實施不僅作為報酬以及報酬的支付而且踩不伴隨著金錢的報酬的反饋的被繼續工作，被繼續關系到的體制的建設(工作系統，事務有關社會保險，對上班的反射)。
2. 把柔軟的工作方法的選擇以及那種適宜的管理的方法在想法，往後的時代變化和工作人員以及關系到的一起合起來，討論，維修保養。

1. 企業的在健康經營宣揚的服務菜單的開發
2. 假定許多女性活躍的企業的目標的顧客選定
3. 企業訪問的時候的推銷工具製作
4. 用來向企業轉告優點odatashiku的推銷訓練
5. 事業內容的市場調查

• 新全面被重看，易懂的東西改製主頁。